شرکت‌های فناوری برتر در ارائه فرصت‌های بیشتر به ویژه برای زنان پیشرو هستند

در حالی که چین به دنبال ارتقای صنعتی و تولید هوشمند است، شرکت‌های چینی و خارجی به طور یکسان تلاش خود را برای پرورش استعدادهای تولیدی چند مهارتی و دیجیتالی برای توانمندسازی بهتر مردم در میان چالش‌های همه‌گیری COVID-19 افزایش می‌دهند.

این تلاش‌ها در حالی صورت می‌گیرد که صنعت تولید چین تاکید بیشتری بر تغییر به سمت زمینه‌های با ارزش افزوده بالا دارد، که تقاضای جدیدی برای دیجیتالی‌سازی و هوشمندی در صنعت تولید ایجاد می‌کند و در نتیجه نیازمندی‌های بیشتری را برای استعدادهای تولیدی مطرح می‌کند.

جاناتان ووتزل، مدیر مؤسسه جهانی مک کینزی، گفت که تا سال 2030، حدود 220 میلیون کارگر چینی ممکن است نیاز به تغییر حرفه خود داشته باشند، و توصیه می‌شود که پوشش سیستم‌های آموزشی و توسعه مهارتی را گسترش دهیم تا نه تنها جمعیت دانش‌آموزی را در بر گیرد، بلکه جامعه‌ای را نیز در بر گیرد. کل نیروی کار 775 میلیون نفر

ووتزل گفت که دولت، صنعت و جامعه به عنوان یک کل نیاز به همکاری برای ارتقای تحول مهارت ها در چین دارند.

چهاردهمین برنامه پنج ساله چین (25-2021) بر تلاش‌ها برای پرورش خوشه‌های تولید پیشرفته و ترویج توسعه صنایع کلیدی از جمله مدارهای مجتمع، هوافضا، تجهیزات مهندسی دریایی، روبات‌ها، تجهیزات حمل و نقل ریلی پیشرفته، تجهیزات پیشرفته قدرت، مهندسی تاکید می‌کند. ماشین آلات و تجهیزات پزشکی.

در عین حال، چین با چالش ساختاری اشتغال در عرضه و تقاضا مواجه است، به طوری که شرکت‌ها در جذب کارکنان واجد شرایط با مشکل مواجه هستند و کارگرانی که به سختی می‌توانند مشاغل رضایت‌بخش را تامین کنند.کارشناسان گفتند که کمبود کارگران تولیدی ماهر در سطح بالا وجود دارد.

برای کمک به حل این مشکل، گروه غول فناوری چینی Lenovo یک "ابتکار استعداد یقه بنفش" را برای کمک به پرورش استعدادها برای عصر تحول هوش جدید راه اندازی کرده است.

به گفته لنوو، استعداد "یقه بنفش" به کارکنانی اطلاق می شود که الزامات تولید هوشمند را برآورده می کنند، با فرآیند ساخت واقعی آشنا هستند، تئوری های فنی مربوطه را درک می کنند و قابلیت های عملیاتی و مدیریتی را دارند.

Qiao Jian، معاون ارشد Lenovo - بزرگترین سازنده رایانه های شخصی در جهان - گفت که این شرکت امیدوار است که "ابتکار استعدادهای یقه بنفش" بتواند به ارتقای صنعتی در چین کمک کند و توسعه تولید با کیفیت بالا را تقویت کند.

تحت این ابتکار، لنوو گفت که از منابع داخلی مانند زنجیره های تامین و بنیاد خیریه خود برای مشارکت با دانشگاه ها و کالج های حرفه ای برای پرورش افراد برای طیف گسترده ای از صنایع تولیدی استفاده خواهد کرد.در حال حاضر، سالانه بیش از 10000 نفر از طرح آموزش حرفه‌ای لنوو بهره می‌برند و هدف آن گسترش مقیاس است تا افراد بیشتری بتوانند در این پروژه شرکت کنند.