شرکت‌های برتر فناوری در ارائه فرصت‌های بیشتر، به‌ویژه برای زنان، پیشگام هستند

همزمان با پیگیری ارتقای صنعتی و تولید هوشمند توسط چین، شرکت‌های چینی و خارجی به طور یکسان در حال افزایش تلاش‌های خود برای پرورش استعدادهای تولید چندمهارتی و دیجیتال هستند تا بتوانند مردم را در بحبوحه چالش‌های همه‌گیری کووید-۱۹ توانمندتر کنند.

این تلاش‌ها در حالی صورت می‌گیرد که صنعت تولید چین تأکید بیشتری بر تغییر به سمت حوزه‌های با ارزش افزوده بالا دارد، که تقاضای جدیدی برای دیجیتالی شدن و هوشمندسازی در صنعت تولید ایجاد می‌کند و بنابراین الزامات بیشتری را برای استعدادهای تولیدی مطرح می‌کند.

جاناتان وتزل، مدیر موسسه جهانی مک‌کینزی، گفت که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۲۲۰ میلیون کارگر چینی ممکن است نیاز به تغییر حرفه خود داشته باشند و توصیه می‌شود پوشش سیستم‌های آموزشی و توسعه مهارتی نه تنها شامل جمعیت دانشجویی، بلکه کل نیروی کار ۷۷۵ میلیون نفری نیز شود.

وتزل گفت، دولت، صنعت و جامعه به طور کلی باید برای ارتقای تحول مهارت‌ها در چین با یکدیگر همکاری کنند.

چهاردهمین برنامه پنج ساله چین (2021-2025) بر تلاش‌ها برای پرورش خوشه‌های تولیدی پیشرفته و ترویج توسعه صنایع کلیدی از جمله مدارهای مجتمع، هوافضا، تجهیزات مهندسی دریایی، ربات‌ها، تجهیزات پیشرفته حمل و نقل ریلی، تجهیزات برق پیشرفته، ماشین‌آلات مهندسی و تجهیزات پزشکی تأکید دارد.

در عین حال، چین با یک چالش ساختاری در زمینه اشتغال در عرضه و تقاضا روبرو است، به طوری که شرکت‌ها در استخدام کارکنان واجد شرایط مشکل دارند و کارگران به سختی می‌توانند شغل‌های رضایت‌بخشی را به دست آورند. کارشناسان می‌گویند کمبود کارگران ماهر در بخش تولید وجود دارد.

برای کمک به حل این مشکل، غول فناوری چینی، گروه لنوو، یک «طرح ابتکاری جذب استعدادهای یقه بنفش» راه‌اندازی کرده است تا به پرورش استعدادها برای دوران جدید تحول اطلاعاتی کمک کند.

طبق گفته لنوو، استعدادهای «یقه بنفش» به کارمندانی اطلاق می‌شود که الزامات تولید هوشمند را برآورده می‌کنند، با فرآیند تولید واقعی آشنا هستند، نظریه‌های فنی مربوطه را درک می‌کنند و از قابلیت‌های عملیاتی و مدیریتی عملی برخوردارند.

کیائو جیان، معاون ارشد لنوو - بزرگترین سازنده کامپیوترهای شخصی در جهان - گفت که این شرکت امیدوار است «طرح ابتکاری استعدادهای یقه بنفش» بتواند به ارتقای صنعتی در چین کمک کند و توسعه تولید با کیفیت بالا را تقویت کند.

لنوو اعلام کرد که تحت این ابتکار، از منابع داخلی مانند زنجیره‌های تأمین و بنیاد خیریه خود برای همکاری با دانشگاه‌ها و کالج‌های حرفه‌ای جهت پرورش افراد برای طیف وسیعی از صنایع تولیدی استفاده خواهد کرد. در حال حاضر، سالانه بیش از 10،000 نفر از طرح آموزش حرفه‌ای لنوو بهره‌مند می‌شوند و هدف آن گسترش این مقیاس است تا افراد بیشتری بتوانند در این پروژه شرکت کنند.